株式会社MS-Japan

株式会社MS-Japanの企業研究＆分析情報です。株式会社MS-Japanへの転職・就活・副業にご興味のある方は是非ご覧ください。

株式会社MS-Japanの特徴

株式会社MS-Japanは1990年4月に設立された士業・管理部門に特化した人材紹介会社。

主力の人材紹介サービスを軸に、会計事務所の検索サイトや士業と企業のマッチングサイトの運営、投資事業などを展開している。商圏は全国で、東京　横浜　名古屋　大阪に拠点を設けている。2016年12月、東証マザーズに上場。その後、東証一部に変更。2022年11月7日時点では東証プライムに上場している。現在の代表取締役社長は有本隆浩氏（創業者）

株式会社MS-Japanの会社概要

株式会社MS-Japanの採用情報

株式会社MS-Japanは新卒、経験者採用を実施。新卒は人材紹介部門にてリクルーティングアドバイザー（法人営業職）を募集。

経験者採用は以下の事業で採用を実施。

​◆人材紹介(MS Agent)事業
リクルーティングアドバイザー（法人営業職）、キャリアアドバイザー、アシスタント（営業支援）を募集。

◆メディア事業(Manegy)
企画職、営業職を募集。

◆スカウト事業(MS Jobs)
企画営業職（営業/CS/マーケ担当）を募集。

◆コーポレート部門
ウェブデザイナー職、エンジニア職、マーケティング職、コーポレート部門では総務法務を募集。

株式会社MS-Japanの口コミ・評判

主要な会社評価サイトの平均点

口コミ平均点数：3.53
転職会議：3.67
Open Work：3.86
Light House：3.6
キャリコネ：3.0

口コミ・評価コメント

男性

◆年収：1000万円
◆月給(基本給)：--万円
◆残業代(月)：--万円
◆賞与(年)：--万円
◆その他：--万円

---

属性：中途入社、在籍10年～15年
部署：人材紹介
職種：リクルーティングアドバイザー

---

仕事の成績は昇給、昇格、賞与にしっかり反映されるが、クライアント属性によって成績が左右されるため、良い顧客に付けば比較的簡単に好業績を上げられる。その逆も然り。

評価制度は公平だと思いますが、かなり合理的な経営をしているので、一人が稼ぎ出す粗利と労働分配率を他社と比較した場合、相対的に低い気もします。

口コミサイト参照

男性

◆年収：700万円
◆月給(基本給)：--万円
◆残業代(月)：--万円
◆賞与(年)：--万円
◆その他：--万円

---

属性：中途入社、在籍5年～10年
部署：管理部門
職種：管理職

---

人材の集客ルートを確立しているので、一般的な人材紹介会社より広告費が低い。その分、利益率も高いので同じ仕事でも他社よりも給料が高いと思う。

バックオフィスの評価制度は営業に比べて不明確。
ただ、不満になるほどではないので、これでいいと思う。

口コミサイト参照

女性

◆女性の働きやすさ

---

属性：新卒、在籍5年～10年
部署：人材紹介
職種：営業

---

性別関係なく、自分のやる気次第で活躍できる環境です。産休育休後の復帰率も高い。周りの社員も子育てママに対する理解があり協力的。

20代でも年収800万くらい稼ぐ社員もいるので、報酬は男女問わず、高いと思います。

口コミサイト参照

企業研究＆分析

事業概要

キャリア系サービス一覧
◆経営管理部門・士業に特化した人材紹介サービス「MS Agent」
「MS Agent」は、求職者ないし企業が希望する場合に、求職者と求人企業の間に当社のエージェントが入り、双方のニーズをきめ細やかにヒアリングし、マッチングまで導く人材紹介サービス。

◆求職者と採用企業を直接結ぶスカウトサービス「MS Jobs」
「MS Jobs」は求職者と採用企業を直接結ぶダイレクトリクルーティングサイト。

キャリア系以外のサービス一覧

業績推移

代表取締役社長(CEO)有本隆浩氏の経歴・プロフィール

1961年大阪生まれ、1984年大学卒業後に株式会社リクルート入社。1990年4月に株式会社日本MSセンター(現、株式会社MS-Japan)を28歳の時に設立。設立当時は会計事務所の採用支援事業からスタート。その後、会計事務所のネットワークを生かして、企業の管理部門を担う人材紹介業で成長した。

株価の推移(直近1年間)

出典：yahoo finance