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株式会社メドレーの企業研究＆分析情報です。株式会社メドレーへの転職・就活・副業にご興味のある方は是非ご覧ください。
株式会社メドレーの特徴
株式会社メドレーは2009年6月5日に瀧口浩平氏が創業した企業。人材プラットフォーム事業(メディケア専門職の人材紹介・求人サービス等)と医療プラットフォーム事業(オンライン診療、薬局支援システム等)を展開しています。
創業事業は人材プラットフォームでIPO時の売上比率7割を超えていたが、近年はヘルスケア業界のDX化が進み、医療プラットフォーム事業の割合が増加傾向にある。新規事業育成にも積極的で関連プロダクトやサービスをM＆Aにより獲得している。
現在の代表取締役者社長は瀧口浩平氏。
株式会社メドレーの会社概要
| 会社名 |
| 株式会社メドレー |
| 住所 |
| 〒106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー |
| 代表者 |
| 瀧口浩平 |
| 資本金 |
| 6,695(百万円) (2021/12現在) |
| 設立 |
| 2009年6月5日 |
| 事業内容 |
| 人材プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業 |
株式会社メドレーの採用情報
株式会社メドレー中途者と新卒(2023/1/16時点はエンジニアのみ)の採用を実施。
エンジニア・デザイナー、PdM・ディレクター・マーケター、ビジネスディベロップメント、セールス・カスタマーサクセス、サポート・アシスタント、コーポレート部門等で募集中。
株式会社メドレーの口コミ・評判
主要な会社評価サイトの平均点
転職会議：3.1
open work：3.74
Light House：3.5
キャリコネ：4.0
口コミ・評価コメント
◆月給(基本給)：30万円
◆残業代(月)：5万円
◆賞与(年)：40万円
◆その他：--万円
属性：中途入社、在籍3年
部署：---
職種：カスタマーサクセス
給与は基本給と賞与で構成。年二回のコンピテンシーシートもとに昇給査定がありますが、上昇幅は数千円～数万(月給)。ボーナスは上司評価で決定されますが、10万～30万程度。ボーナスは他の医療系人材紹介会社と比べて低いと思います。キャリアサポート部門は契約社員が多いのも特徴。
◆月給(基本給)：40万円
◆残業代(月)：--万円
◆賞与(年)：20万円
◆その他：--万円
属性：中途入社、在籍3年～5年
部署：---
職種：ディレクター
大手からヘッドハンティングされた来た人の待遇はいい（年収1000万レベルもいる）が、一般応募で入社した人の待遇はあまり高くない。部署や職位によって昇給幅が決められているので大きな成果を残しても上限がある。
評価は年2回。ボーナスは5万～20万程度。半期目標を立て達成度に応じて評価が変動します。
◆年収：820万円
◆月給(基本給)：--万円
◆残業代(月)：--万円
◆賞与(年)：--万円
◆その他：--万円
属性：中途入社、在籍5年～
部署：開発
職種：エンジニア
評価と待遇は満足している。査定での評価は昇給に直結する。月給の割合が高くボーナスでの年収アップ分は低い。また会社の近くに住むと住宅手当等が付く。既婚者には家族手当3万が付く。
企業研究＆分析
事業概要
メドレーの事業軸は大きく分けて2つ。
◆人材プラットフォーム事業
このメドレーの祖業とも言える医療・介護・保育に特化した求人サイト「メドレー」。成果報酬型の求人掲載と人材紹介、そしてスカウトを組み合わせているのが特徴。特に歯科衛生士等のコメディカル領域が強く安定的な成長を遂げている事業。近年は介護職向けのEラーニングコンテンツ(メディパス買収時に獲得した事業)等も展開。HRの周辺事業にも積極投資している。
◆医療プラットフォーム事業
日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICS オンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォーム事業。患者向けの医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいる。また近年は薬局の買収を含め薬事関連のDX領域にも積極投資している。
業績推移
代表取締役社長(CEO)瀧口 浩平氏の経歴・プロフィール
1984年：東京都で生まれる
1997年：開成中学校入学
2000年：東京学芸大学附属高等学校に入学
2002年：アメリカ法人「Gemeinschaft,Inc.」設立
2003年：東京学芸大学附属高等学校を卒業
2009年：前事業を譲渡後、「株式会社メドレー」を設立し、代表取締役社長に就任
2009年：医療介護の成果報酬型求人サイト「ジョブメドレー」を開設
株価の推移(直近1年間)
