テクノプロ・ホールディングス株式会社

テクノプロ・ホールディングス株式会社の企業研究&分析情報です。テクノプロ・ホールディングス株式会社への転職・就活・副業にご興味のある方は是非ご覧ください。

テクノプロ・ホールディングス株式会社の特徴

テクノプロ・ホールディングス株式会社はジャパン・ユニバーサル・ホールディングス・アルファ株式会社を前身として2006年7月に設立された技術者の総合人材サービス会社。この分野においては14%の市場シェアを誇り、その特徴は情報技術、プラントエンジニアリング、化学、バイオ等の幅広い専門職技術者の人的リソースを活かし、派遣・アウトソーシング(研究開発、施工管理等)・コンサルティング等、企業ニーズに合わせた供給手段でソリューションを提供している点にある。

2014年12月15日、株式上場を果たし現在は、東証プライムに株式を公開している。時価総額はHR銘柄内で常にトップ5に入る企業。現在の代表取締役者社長は八木毅之氏。

テクノプロ・ホールディングス株式会社の会社概要

会社名
テクノプロ・ホールディングス株式会社
住所
106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
代表者
代表取締役社長兼CEO 八木毅之
資本金
69億2966万9600円
設立
2012年(平成24年)4月27日
事業内容
技術系人材サービス(労働者派遣、受託、請負、コンサルティング)

テクノプロ・ホールディングス株式会社の採用情報


テクノプロ・ホールディングス株式会社は新卒、中途採用で採用活動を実施。HD傘下の事業会社ごとに採用を行う、カンパニー採用制度を導入しています。

テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

主要な会社評価サイトの平均点

口コミ平均点数:3.38
転職会議:2.25
Open work:2.83
Light House:2.9
キャリコネ:2.7

口コミ・評価コメント

男性
◆年収:700万円
◆月給(基本給):35万円
◆残業代(月):10万円
◆賞与(年):100万円
◆その他:30万円


属性:中途入社、在籍3年~5年
部署:技術部、機械設計/アウトソーシング
職種:主任


評価制度は等級制度が採用されており明確な評価基準有り。昇給は年1回。手当はリーダーなどの役職手当、資格手当住宅手当(1LDKで自己負担2万、2LDK~3LDKで自己負担2.5万)等がある。研修も充実していて1回10000円~30000円の研修を無料で受けられる。社内の風通しはいい。

口コミサイト参照
男性
◆年収:620万円
◆月給(基本給):30万円
◆残業代(月):10万円
◆賞与(年):135万円
◆その他:---万円


属性:中途入社、在籍5年~10年
部署:SE
職種:一般


昇給は年に1回だが数千円UP程度で大幅には上がらない。ボーナスは夏1.5か月、冬2.0か月+αでトータル4.5カ月程度。査定によってはもう少し減る可能性もある。役職が付くと手当の他、ボーナスでの還元率が高い。

口コミサイト参照
女性

◆年収:473万円
◆月給(基本給):27万円
◆残業代(月):4万円
◆賞与(年):101万円
◆その他:---万円


属性:中途入社、在籍3年~5年
部署:ITエンジニア
職種:一般


2023年から評価制度が改変。配属先(派遣先)が決まった社員に支給される配属手当(10000円)手当が、配属先の無い待機社員にも全員支給。代わりに賞与が控除されるので、待機中(スタンバイ)の期間が長ければ長いほど、賞与が減る計算になります。スタンバイ社員の待遇が実質改悪。

口コミサイト参照

企業研究&分析

事業概要

業績推移

代表取締役社長(CEO)八木毅之氏の経歴・プロフィール

テクノプロ社長 八木毅之

・1991年4月:㈱日本長期信用銀行(現㈱新生銀行)入行
・2008年5月 ㈱新生銀行人事部部長
・2012年11月 当社常務執行役員兼人事本部長
・2014年2月 当社常務執行役員(人事総務担当)
・2014年7月 当社取締役(人事総務担当)兼常務執行役員 ㈱テクノプロ取締役兼専務執行役員
・2018年9月 当社取締役(人事総務担当兼CSR推進副担当)兼常務執行役員
・2021年7月 当社代表取締役社長兼CEO(現任)㈱テクノプロ取締役(現任)

株価の推移(直近1年間)


出典:yahoo finance

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