株式会社ジェイエイシーリクルートメント(JAC Recruitment)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの企業研究&分析情報です。株式会社ジェイエイシーリクルートメントへの転職・就活・副業にご興味のある方は是非ご覧ください。

ジェイエイシーリクルートメントの特徴

株式会社ジェイエイシーリクルートメントは1988年3月7日にロンドンで田崎忠良氏によって設立された人材紹介会社。創業当時の社名はJAC Recruitment。

管理職、ミドルハイクラスに強みのある転職エージェント・ブランド「JAC Recruitment」を展開。商圏は日本、アジア圏、ヨーロッパ圏でグローバル就職支援にも強みを持つ。

2006年に株式上場を果たし、2023年時点では東証プライムに上場している。現在の代表取締役社長は田崎ひろみ氏(創業者)ミドル~ハイクラス転職エージェントは、分業型から両面型(一気通貫型)でないとサービス品質の担保が難しいことにいち早く気付き、2009年早期から一気通貫を徹底したスタイルが特徴。

コロナウィルスによるパンデミック後は、ハイスキル人材の非雇用型人材紹介「IMS」、採用代行「RPO」の2種類の経営および採用解題解決サービス事業を強化している。

ジェイエイシーリクルートメントの会社概要

会社名
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
住所
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105番地
代表者
田崎ひろみ
資本金
6億7,226万円(2022年11月14日現在)
設立
1988年3月7日
事業内容
人材紹介事業、求人サイト、採用代行・コンサルティング等

ジェイエイシーリクルートメントの採用情報

ジェイエイシーリクルートメントは新卒、経験者採用を実施。新卒は人材紹介部門にてリクルートメントコンサルタント(法人向け採用コンサル&個人向けキャリアコンサル)を募集。

経験者採用は以下の事業で採用を実施。

◆人材紹介事業
全国の拠点でリクルートメントコンサルタント(RC)を募集。※喫煙率0%のため喫煙者の応募は不可。

ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判

主要な会社評価サイトの平均点

口コミ平均点数:3.4
転職会議:3.21
Open Work:3.69
Light House:3.7
キャリコネ:3.0

口コミ・評価コメント

男性
◆年収:1500万円
◆月給(基本給):60万円
◆残業代(月):--万円
◆賞与(年):700万円
◆その他:80万円


属性:中途入社、在籍10年~15年
部署:人材紹介
職種:営業


給与制度について、年収は固定年収とインセンティブ(成果報酬)で構成。固定年収と目標業績はグレード毎に決まっている。達成度に応じてインセンティブが決まる。

評価制度は業績評価と行動評価がありいずれも達成度に応じてグレードが上下する。ただし、業績評価のほうが優先度が高いため、どれだけ行動目標が達成できていても業績未達の場合はグレードが上がらない。

口コミサイト参照
男性
◆年収:600万円
◆月給(基本給):35万円
◆残業代(月):--万円
◆賞与(年):180万円
◆その他:--円


属性:中途入社、在籍3年未満
部署:人材紹介
職種:営業


年収の基本ベースは400万程度。20代後半~30代前半では年収420万。これにインセンティブが加算されるが達成度100%で基本給の4か月~5か月分のボーナスが支給される。更にチーム達成があれば更に増える仕組み。

評価制度は業績評価が全てと言える。他の評価軸もあるが、給与やグレード昇格への関与度は低い。

口コミサイト参照
女性

◆女性の働きやすさ


属性:中途、在籍3年~5年
部署:人材紹介
職種:営業


女性のマネージャ職も少しずつ増えている印象。祖育て時の急な早退、休みにも柔軟な対応をしてくれるし、定時退社への無言のプレッシャーもない。

有給も採り易く、育休後の復帰率も高いので、女性にとっては働きやすい環境があると思います。ワーキングマザーも多い。

口コミサイト参照

企業研究&分析

事業概要

JACリクルートメントの事業は人材紹介サービスと人材紹介関連サービスの2軸に区分されています。コア事業となる人材紹介サービスは業界・職種・ポジションによってJACブランドを分けているのが特徴。人材紹介関連サービスは、外資系専門の求人サイトの他、ハイスキル人材の非雇用型人材紹介「IMS」、採用代行「RPO」ブランドを展開している。

業績推移

代表取締役社長(CEO)田崎ひろみ氏の経歴・プロフィール

https://corp.jac-recruitment.jp/about/top-message/

1950年生まれ、1974年に渡英、日系金融機関在籍後、1981年にJAC Group(前 TAZAKIグループ)の新事業となる人材紹介事業の立ち上げ要員として入社 。その後、グループの社長として各事業を成長に導く。英国での人材紹介事業を軌道に乗せた後、1987年に初の海外拠点となるシンガポールに進出。1988年に日本、1994年にマレーシアなど、アジア各国にて事業を拡大。2006年にJASDAQ上場、2015年には東証一部に市場変更を果たし、長年にわたりグループの成長を牽引。2021年12月24日にJAC Recruitment代表取締役会長兼社長就任。

株価の推移(直近1年間)


出典:yahoo finance

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