エス・エム・エス株式会社

HRビジネス特化型のポータルサイト「オールインワンHR」による企業研究&分析情報です。エス・エム・エスへの転職・就活・副業にご興味のある方は是非ご覧ください。

エス・エム・エス(SMS)の特徴

エス・エム・エスは諸藤周平と田口茂樹により2004年4月4日に設立されたヘルスケア関連HR企業です。現在の社長は後藤夏樹氏。看護師と介護職を主軸とした人材紹介サービス、及び介護事業所の経営支援SaaSは業界トップシェア。上場している人材会社の中では常に時価総額が5位以内(2000億~3000億)に入り、ヘルスケア業界特化型の人材会社の中では日本最高の企業価値を誇る人材会社です。

エス・エム・エス(SMS)の会社概要

会社名
株式会社エス・エム・エス
住所
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
代表者
後藤 夏樹
資本金
22億8,100万円(2021年3月31日時点)
設立
2003年4月4日
事業内容
・介護・医療・保育を中心としたヘルスケア分野の人材紹介、求人サービス
・ヘルスケア事業者向けの経営支援、ITサービス 等

エス・エム・エス(SMS)の採用情報

エスエムエス(sms)の採用情報SMSでは通年採用を実施。介護・医療転職のキャリアアドバイザー(転職コンサルタント)を中心に、ビジネス(経営企画/財務・経理/法務/IR/総務/社内システム/人事/労務など)、コーポレート(事業開発/新規事業・サービス企画/営業/マーケティング/など)、テクノロジー(エンジニア/データサイエンティストなど)の部門で社員を募集しています。

エス・エム・エス(SMS)の口コミ・評判

主要な会社評価サイトの平均点

口コミ平均点数:3.48
転職会議:3.25
open work:3.48
Light House:3.7
キャリコネ:3.5

口コミ・評価コメント

男性
◆年収:650万円
◆月給(基本給):35万円
◆残業代(月):10万円
◆賞与(年):100万円
◆その他:10万円


属性:中途入社、在籍3年~5年
部署:M&A支援グループ
職種:M&A支援コンサルタント


社内の各グループでボーナスと昇給の上限が定められているので、成果を上げる社員とそうでない社員の差が殆どない。中途採用の場合、前職を考慮した年収になるため、入社当初は既存好成績の社員のほうが給料が少ないケースもあります。

エキスパート職には2種類の評価グレード(メインとサブ)がある。実力次第で年収に差は付くが、格差が極端に大きくならないよう社内で昇給の上限が決められているようです。

口コミサイト参照
男性
◆年収:615万円
◆月給(基本給):35万円
◆月給(基本給):38万円
◆残業代(月):7万円
◆賞与(年):60万円
◆その他:15万円


属性:中途入社、在籍3年~5年
部署:介護経営支援事業部
職種:営業


残業代は全額支給される他、月給&ボーナスに加え、ゴールデンウィーク手当として15万円が社内一律でもらえます。職位によって給与体系が異なる。ビジネス職は年俸制、エキスパート職は月給+賞与制になっています。

役職と年収について↓
事業部長で年収1000万以上、部門長で800万~1000万、支店長で650万以上。現場のプレイヤー(担当者)は年収350万~600万のイメージです。

口コミサイト参照
男性
◆年収:550万円
◆月給(基本給):35万円
◆残業代(月):
◆賞与(年):35万円
◆その他:15万円


属性:男性、中途入社、在籍10年~15年
部署:医療事業本部
職種:キャリアパートナー


以前の精度では中途採用者の年収が同じだったけど、
今は前職考慮のため、入社初年度の給料には一定の差が生じるようになっている。ただ次の評価タイミングで社内規定に準じた評価に基づく査定が入るため、成績が良ければ初年度の給料を維持できるが、そうでない場合は下がるケースもある。グレードによって年収が25万前後上下する。

評価制度は、基本的に相対評価でグレードにより上位何%に入るかで昇給の有無が決まる。たまたま成績が良かったという結果にならないように連続で評価が良い状態が続けば昇給する。

口コミサイト参照
男性
◆年収:620万円
◆月給(基本給):37万円
◆残業代(月):10万円
◆賞与(年):30万円
◆その他:26万円


属性:男性、中途入社、在籍10年~15年
部署:人材紹介
職種:キャリアパートナー主任


成績が上位30%に入れば年収は650万程度になる。キャリアパートナー(営業職)の場合、通常の昇給額(年間1000円)に加え、10段階の相対評価がある。つまり上位30%に入らないと殆ど年収は上がらない。

口コミサイト参照
男性

◆女性の働きやすさについて


属性:女性、新卒入社、在籍10年~15年
部署:人材紹介
職種:営業


女性の産休育休後の復帰率はさほど高くない印象です。
男女完全平等主義なので、労働時間も体力的に劣る女性だからと言って特別視はしてくれません(当然ですが)。

残業はみなし残業制度(一か月あたり最大45時間まで可)なので、1日あたり20:30まで残れる計算です。平均的に、20時前に帰宅する社員が多いのですが、それまでに帰れない雰囲気がある(今月の営業進捗は大丈夫?的なツッコミが入る等)。なので残業無しで定時退社を望んでいる女性には適さない職場。そのため、仕事終わりにプライベートに時間が取れず辞めていく人もいる。

口コミサイト参照

企業研究&分析

事業概要

株式会社エスエムエスの最初の事業は老人ホームの販売代行。次いで立ち上げた介護職(ケアマネージャ等)と看護師の人材紹介が業績を牽引し、現在は「看護・介護を軸としたコメディカルの人材紹介」がコアビジネスに成長。看護師における人材紹介シェアは25%~30%と言われておりダントツのシェアを誇ります。


この人材紹介、求人広告等のキャリア部門を軸に、シナジー効果の高い介護・医療事業所の経営支援事業へビジネスを派生させ、更にその先にあるヘルスケア業界のエンドユーザー(シニア、介護、医療サービス受給者)向けのソリューションまでビジネス領域を広げてきたと分析できます。ヘルスケア市場は少子高齢化が進む国内だけでなく世界的に成長しているマーケット。今後の安定的成長が見込めるヘルスケアHR業界の巨人とも言えるでしょう。

業績推移

売上は創業以来、順調に成長しています。


売上構成について、草創期は医療のキャリア部門が売り上げにおいて大きな割合を占めていましたが、近年は介護領域の経営支援・ITサービス(SaaS)とキャリアが大きく成長。成長の要となる新規事業への投資も堅調に推移しています。

代表取締役社長(CEO)の経歴・プロフィール

後藤夏樹
代表取締役社長の後藤夏樹(ごとうなつき)氏は東京都出身、1976年2月25日生まれ。最終学歴はペース大学大学院経営学修士(MBA)。

2004年に新卒でIBMビジネスコンサルティングサービスに入社。その後、ベイカレント・コンサルティングを経て2007年に株式会社エス・エム・エス入社。2008年、経営企画室長⇒2009年、管理本部長、取締役⇒2013年、海外事業本部長を経て、2014年に代表取締役社長に就任。

株価の推移(直近1年間)


出典:yahoo finance

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