株式会社リクルート

株式会社リクルートの企業研究&分析情報です。株式会社リクルートへの転職・就活・副業にご興味のある方は是非ご覧ください。

株式会社リクルートの特徴

株式会社リクルートは1960年3月31日に江副浩正氏が創業した企業(前身は株式会社大学広告)。人と情報をつなぐマッチング&ソリューションカンパニーをコンセプトに、子育て・就学・就職・結婚・車・住宅・旅行・美容に関する各種事業を展開しています。

中でも創業事業であり、売上の中核となっている人材事業は国内で圧倒的なシェアを誇ります。インディード(グローバル求人エンジン)をM&Aで獲得した後は、海外展開を加速。日本の人材業界の枠を超え、世界に通用する企業ブランド(海外売上高比率が40%以上)にまで成長。

会社の時価総額は8兆円を超え、国内上場企業のランキング10位内の常連で日経平均株価およびTOPIX Core30、JPX日経インデックス400の構成銘柄の一つ。日本を代表する大企業と言えます。現在の代表取締役者社長は北村吉弘氏。※リクルートHDの社長は出木場久征氏。

株式会社リクルートの会社概要

会社名
株式会社リクルート
住所
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
代表者
北村吉弘
資本金
3億5千万円
設立
1960年3月31日(前身:株式会社大学広告)
事業内容

株式会社リクルートの採用情報

株式会社リクルートは新卒、中途、障がい者採用を実施。

◆人材領域(新卒採用メディア・中途採用メディア・就職/採用/労務支援・HRエージェント)
◆販促領域(住まい・マリッジ&ファミリー・自動車・進路・学習・旅行・飲食・ビューティー)
◆業務支援SaaS(金融・業務/経営支援)
◆新規事業/R&D等

上記の領域で以下のような職種を募集しています。

◆コーポレート職(経営企画/ファイナンス/りクスマネジメント/人事総務/広報)
◆ビジネス職(ビジネスD/プロダクトグロース/顧客接点)
◆テクノロジー職(プロダクト開発ディレクション/プロダクト開発エンジニア/社内ICT・DX推進/データ)

グループ会社でも通年採用を実施。

株式会社リクルートの口コミ・評判

主要な会社評価サイトの平均点

口コミ平均点数:3.99
転職会議:4.32
open work:4.35
Light House:3.8
キャリコネ:3.5

口コミ・評価コメント

男性
◆年収:1000万円
◆月給(基本給):65万円
◆残業代(月):--万円
◆賞与(年):220万円
◆その他:--万円


属性:新卒入社、在籍10年以上
部署:新規事業開発
職種:新規事業開発


ポジション型報酬ではなく基本的にジョブ型報酬(仕事の成果に対する評価軸)なので、仕事の難易度を上げても問題ないと上司が認識すればどんどん昇格していく。

給料は同じ仕事でも新卒と中途で多少異なるが、金融やコンサル等の高給業界とそん色ないレベル。ただし外資系よりはちょっと安いイメージ。総合的には満足している。

口コミサイト参照
男性
◆年収:800万円
◆月給(基本給):45万円
◆残業代(月):5万円
◆賞与(年):200万円
◆その他:--万円


属性:中途入社、在籍10年以上
部署:HRディビジョン
職種:営業


有料職業紹介でトップシェア。他社と比べて基本給が高く、賞与での還元率が低い給与体系なので、収入は安定するが、優秀な人材が多い中で好成績を残すのはかなりの努力が必要なので、成果報酬のインセンティブ還元率をもう少し上げてくれたら嬉しい。

口コミサイト参照
男性

◆年収:700万円
◆月給(基本給):35万円
◆残業代(月):10万円
◆賞与(年):140万円
◆その他:--万円


属性:新卒入社、在籍3年~5年
部署:人材紹介
職種:営業


30歳までに年収1000万を超えるので、20代~30代前半まではトップクラスの年収水準。

ただ、それ以降は商社、金融などに抜かれる。部長になれば年収1500万程度まで上がるので、頑張るのもあり。部長まで昇格する可能性が低いと判断したら、転職がおすすめ。

四半期に1回、マネージャーと面談があり査定される。評価制度は定量と訂正があり公平だと思う。

口コミサイト参照

企業研究&分析

事業概要

リクルートグループの事業軸は大きく分けて3つ。

◆HRテクノロジー
この領域は2012年に買収したIndeed(メタサーチ求人エンジン)と、2018年に買収したGlassdoor(口コミサイト)で構成。60か国以上でサービスを展開中。リクルートという名前を日本から世界ブランドに大きく引き上げた事業とも言えます。

◆マッチング&ソリューション
「人々のライフイベントに必要な情報を一気通貫で提供する」がコンセプトの事業領域。創業時からのコア事業となっている人材事業と販促領域で構成されています。子育て・就学・就職・結婚・車・住宅・旅行・美容等に関する各種マッチングプラットフォームの提供に加え、近年はSaaS (Software as a Service)の提供などを通じた、業務負荷の軽減および生産性向上を支援するサービスも展開。

◆人材派遣
日本並びに欧州、 米国および豪州で構成され、事務職派遣、製造業務・軽作業の派遣ならびに各種専門職の派遣などの総合的な人材派遣サービス事業を世界各国で展開中。

業績推移

代表取締役社長(CEO)北村吉弘氏の経歴・プロフィール

・1997年4月:株式会社リクルート(現 株式会社リクルートホールディングス)入社
・2012年10月:株式会社リクルートライフスタイル 執行役員
・2013年4月:株式会社リクルートホールディングス 執行役員/株式会社リクルートライフスタイル 代表取締役社長
・2016年 4月:メディア&ソリューション(現 マッチング&ソリューション)事業担当(現任)/株式会社リクルートテクノロジーズ 代表取締役社長
・2018年4月:株式会社リクルート 代表取締役社長(現任)

株価の推移(直近1年間)


出典:yahoo finance

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