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エン・ジャパン株式会社の企業研究＆分析情報です。エン・ジャパン株式会社への転職・就活・副業にご興味のある方は是非ご覧ください。
エン・ジャパンの特徴
エン・ジャパン株式会社は越智通勝により2000年1月に設立されたHR企業(日本ブレーンセンターの事業部が分社化)です。現在の社長は鈴木孝二氏。「エン」ブランドの求人広告、人材紹介、HRツール、テックサービスを総合的に展開。エン・ジャパンの「エン」は「縁」の意味。2001年6月15日、東証プライムに上場。
エン・ジャパンの会社概要
| 会社名 |
| エン・ジャパン株式会社 |
| 住所 |
| 〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー |
| 代表者 |
| 代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 資本金 |
| 11億9,499万円(2022年3月末現在) |
| 設立 |
| 2000年1月 |
| 事業内容 |
| ・インターネットを活用した求人求職情報サービス ・人材紹介 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296) ・社員研修 ・人事コンサルティング、適性テスト |
エン・ジャパンの採用情報
エン・ジャパンでは通年採用を実施。
◆新卒採用
ビジネス、企画マーケティング、コピーライター、エンジニア、起業・独立の５コースから選択可能。
◆中途採用
エン・エージェント、キャリアハック、エンゲージ、AMBI、エン転職等のブランドで各種エンジニア職、ビジネス職、コーポレート職を募集。
エン・ジャパンの口コミ・評判
主要な会社評価サイトの平均点
転職会議：3.43
open work：3.96
Light House：3.8
キャリコネ：3.0
口コミ・評価コメント
属性：中途入社、在籍10年～15年未満
部署：---
職種：クリエイティブ系
時短制度があるので、出産後は時短で働く女性社員が多いです。最近、他の人材会社は女性管理職を増やしていますが、フルタイムだと残業が多く、管理職を目指す女性社員は殆どいない。
◆月給(基本給)：35万円
◆残業代(月)：---万円
◆賞与(年)：160万円
◆その他：---万円
属性：中途入社、在籍3年未満
部署：法人営業
職種：営業
平社員の場合は上限年収600万程度。新卒や20代の間は気になりませんが、30代を超えると同業他社より給与は劣るように思います。600万以上を狙うにはマネージャー、部長になる必要があります。評価制度はしっかりしていると思います。
◆年収：320万円
◆月給(基本給)：18万円
◆残業代(月)：6万円
◆賞与(年)：120万円
◆その他：---万円
属性：中途入社、在籍3年未満
部署：法人営業
職種：人材紹介
役職がない場合、月給は基本給＆固定残業代＆達成時のインセンティブで構成されています。同じポジションでも年収ベースで100万程度変わることもあります。
リーダー職以上、マネジメント職になると役職手当が付き、個人インセンティブの代わりにチーム達成のインセンティブが付くようになります。
企業研究＆分析
事業概要
エン・ジャパンが展開するHR事業は、社会人向け求人サービス、学生向け求人サービス、派遣・アルバイトの求人サービス、人事向けサービス、その他のサービスの５つのカテゴリーに区分できる。
◆社会人向け求人サービス
エン転職・エン転職Woman、AMBI、ミドルの転職、エンジニアHUB、ウィメンズワーク、エンエージェント、エンワールド(en world)、フリーランススタート、doocyjob、エンゲージ
◆学生向け求人サービス
iroots、キャリアバイト
◆派遣・アルバイトの求人サービス
エン派遣、エンバイト
◆人事向けサービス
エンゲージ、HR on Board、HR on Board 、Hirehub、video interview、Talent Analytics、3Eテスト、Chemistry。
◆その他のサービス
キャリアハック、ライトハウス、Pasture。
業績推移
代表取締役社長(CEO)鈴木孝二(すずきこうじ)の経歴・プロフィール
代表取締役会長(創業者)越智通勝(おちみちかつ)の経歴・プロフィール
1983年、株式会社日本ブレーンセンターを創業。2000年、インターネット求人事業部をエン・ジャパン株式会社として独立させ、代表取締役社長に就任。2008年、代表取締役会長に就任。2022年3月、取締役会長（現職）へ異動。
株価の推移(直近1年間)
出典：yahoo finance
